苦难是人生的宝贵财富

        

          ●从农民、生产队长、建筑工人,再到集团副总裁

            初见周升俊先生的时候,他正埋头在办公桌上处理文件。近50岁的他身材高大而壮实,穿着也极为朴素。或许经常下工地的原因,肤色有些许黑。不熟知他的人,会很难将他与正建设运作的100万平米天逸华府项目连接起来,而实际上,宇业集团自1997年进入滁州时周升俊先生便就一同过来,16年里宇业集团滁州公司不断壮大,成为滁州房地产市场的主导力量,而周升俊先生也从工地建筑工人开始一直成为宇业集团副总裁、滁州公司总经理,这样的成功对于普通人来说可谓是一个奇迹,但打拼过程之中的辛酸与困阻,恐怕只有他自己才能体会得到。

            作为土生土长的湖南湘潭人,“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”的湖湘精神从周升俊先生的身上便能有深切的感悟,即使生活艰难贫苦,他也从未放弃过希望:8岁丧母,17岁父亲去世,双亲离去的悲痛一直贯穿于他的童年与少年时期。但面对着尚且年幼的两个妹妹,周升俊只能将悲痛深藏心底,以稚嫩的肩膀挑起了家庭的重担,承担起作为兄长的责任。命运的残酷,他忍着眼泪照单全收,坚强地将所有苦难一并扛下。生活的艰辛,使他早早就学会了独立,年少的他起早贪黑的下地干农活,也并不亚于村里的好把式,并被大家推举为生产队长。他深知命运给了他一个不好的开始,而要改变这一切就必须依靠自己的努力。因此,即使后来做建筑工人,每天那么累的时候他都没有忘记过提升自己,从做小工到看施工图,再到项目的管理,他都一一钻研学习。正是这种吃得苦、艰苦奋斗的精神,使周升俊沿着陡峭的道路一路洒着努力的汗水攀援而上,在事业上获得了很大的成功。

            对于工作,周升俊一向都是全身心投入,倾注的心血也是常人无法想象的。举个例子,2007年一天,他与几名同事晚上7点多钟到原子能研究所看大樟树,当时因为天黑视线不好,他一不小心掉进了一个近10米的深井中,在性命有关、生死一线的那一刻,他脑海里冒出的第一个想法竟然是担心公司的损失!其次才想到自己的家庭,想到自己尚且年幼的孩子。这并不是他对家庭无情,而是他在公司、在工作上投入的心力实在是太多了,多到大脑已经形成了固定的思维模式。直至现在,虽然位居滁州公司总经理,周升俊也经常起早贪黑的穿梭于公司与项目之间,宇业·天逸华府华府开盘一周销售千余套的佳绩以及2012年该项目数十多万平米住宅的顺利交付,与周升俊的这种拼搏精神有着很大的关系。当下很多人都在抱怨自己的工作,认为自己的劳动远远多于收获,那是因为他们没有像周升俊这样全情投入工作,他们做不到,所以就永远无法到达他这样的高度。

 

          ●用责任心做高质产品,勤学习塑造高效团队

            在员工口中,对周升俊评价最多的词汇就是“负责任,勤学习”,作为滁州公司的总经理,他重视工程,所面临的工作也是千头万绪,但对于工地现场上每一个问题都能及时发现并解决,这与他过去对工程的钻研学习分不开,而更多的就是他有一个负责任的心。

            他说:“个人、企业都要讲究责任心,要对消费者负责,也要对员工负责。”他一直告诫自己,要做到负责任、讲诚信、敢于创新。房地产开发过程中有很多的隐蔽工程,施工过程中如果存在安全隐患不能被及时发现,施工完成后肉眼无法勘测,将这样的房子交付到客户手中,一旦演变成事故,将会给购房者造成损失,对于公司自身,也是不负责不诚信的表现。曾经就有过这样的失误:1997年的一个周日,周升俊在宇达大厦工地发现浇筑屋梁板时主梁板少了30%的钢筋,当时工程已经浇筑了一半,他发现后当机立断,要求立即拆除添加钢筋。这个疏忽当时如果没有被发现,后果肯定不堪设想。所以从此以后,周升俊从不放松对房子的质量安全及各项工作的严格要求,并要求公司员工认真学习专业知识,提高团队素质,高起点、高标准、严要求,以完全严谨的态度作为一个房地产开发商,尽心尽力地打造放心工程,给购房者一个称心如意的家。

            2006年,盛世华庭·怡园大卖,滁州公司获得了高速发展。凭借在滁洲多年的房地产开发经验,周升俊结合全国房地产总体发展形势,审时度势,以准确的判断力和详实的可行性报告,向集团及周旭洲总裁力荐再拿新地块。周旭洲总裁亦认为房地产市场即将迎来黄金期,于是当机立断,又拿下了怡园对面的地块,开发建设出了盛世华庭.熙园,让公司的整体实力又上了一个大台阶……

            正是靠着周升俊这种责任心和学习精神,滁州公司才能在宇业集团旗下所有子公司中名列前茅,团队力量被集团高度肯定。十多年来,滁州公司共开发建设有16个楼盘200多万平方米,仅天逸华府小区就有100万方的超大体量。树立了宇业集团在滁州市的品牌形象,成为了滁州市场的主导力量。

 

          ●感恩人生路

            对于自己今天的成就,周升俊很是谦虚,他觉得这一切应归功于集团领导、公司团队和自己的家庭。在他的成长过程中,他对集团领导、公司团队、自己的家乡和家庭都深怀感激之情。

            感恩领导。“能有今天,我最要感谢的是集团总裁周旭洲先生,周总裁敢于拼搏的思想和对事业的执着精神给了我很大的感动,正是在周总裁的正确领导下,我才能一步一个脚印,逐步成长起来。”周升俊在提到感恩领导时这样说到,并认为自己的提高与集团副总裁刘来临先生及其他高管的鼓励和支持是分不开的。外顺内和的企业文化使宇业集团是一个相亲相爱的大家庭,讲诚信、负责任、敢于担当、勇于创新、抓机遇、谋发展,从而为自己寻求到了人生的转机。

            感恩团队。“没有一个团结优秀的团队,凭我一己之力是无法取得今天的成绩的”,周升俊在谈到自己和员工之间的关系时如是说。个人的能力再强,精力终是有限的,周升俊深知这个道理,他对团队的力量有着清楚的认识,每当公司有重大事件,他都会组织开会,集思广益,和团队成员们一起商讨解决的办法。2012年6月,滁州公司一次面临着1400套房屋的交付压力,周升俊及时召开了部门经理会议,对交付工作进行了明确分工,责任到人。在公司全体员工的通力合作下,公司顺利完成了交付工作,公司的整个团队获得了锻炼,也为公司赢得了口碑。周升俊常常在公司会议中强调“队伍建设、人才培养”以及“团结就是力量”,他要求各部门负责人在带领团队的时候要注意发掘、培养人才,而他自己本人,也常以30多年的工程管理经验,对一线员工进行言传身教。

            感恩家乡。经过20多年的打拼,周升俊在事业上获得了巨大的成功,但他始终没有忘记童年时代的苦难,更没有忘记苦难时期向自己伸出援手的家乡父老。多年来,周升俊一直帮扶着家乡并资助多个贫困家庭和大学生完成学业,为家乡兴修道路、水利等民生工程,个人累计捐款近30万元,被家乡百姓广为称道。

            感恩家庭。不管是工作初期还是事业上升期,周升俊因为太过投入于工作,很难顾及家庭,幸而他的家庭给予他一如既往的理解与支持,让他能毫无顾忌地继续工作。所以他很深情地说,今天的成就,离不开家庭的支持与团结,他会以身作则,对社会和家庭负责。

 

          ●结语

            作为湖南商会的副会长,周升俊对商会以后的发展寄予了厚望,他说:“在周旭洲会长的带领下,商会的发展蒸蒸日上。我们要继续寻求机遇,加强合作,实现优势互补,进一步将商会做实、做大、做强。”

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